Nieuw talent vindt zijn plek
Van scheepstechniek en scheikunde naar een baan in de semicon. Eisa Fouladi (35) en Mengrong Ma (37) laten zien wat mogelijk is als talent, opleiding en werkgevers samenkomen. Na taalonderwijs en een technische opleiding zijn zij deze maand gestart bij VHE Industrial Automation in Eindhoven. Het Eindhovens Dagblad bracht hun verhaal in beeld.
Brainport Academy helpt mensen hun weg te vinden naar werk in de semicon. Het is een samenwerking van opleiders, werkgevers en arbeidsmarktpartners in de Brainportregio. De aanleiding is de groei van de semiconsector, die belangrijk is voor onze economie en werkgelegenheid, in de Braniportregio én in heel Nederland. Om die groei mogelijk te maken, zijn meer mensen met passende kennis en vaardigheden nodig. Met Brainport Academy werken we aan deze ambitie. We willen dat iedereen de kans krijgt om mee te doen. Daarom helpen we mensen op weg naar werk in de semicon en ondersteunen we medewerkers die verder willen groeien in hun vak. Dat doen we met passende scholing en begeleiding, afgestemd op wat mensen en bedrijven nodig hebben. Het verhaal van Eisa en Mengrong laat zien hoe waardevol die gezamenlijke inzet is. Met de juiste ondersteuning en begeleiding krijgen die talenten een nieuwe plek bij een werkgever in de regio.
Voortbouwen op ervaring
Eisa werkte als scheepsengineer en hield zich bezig met de revisie van scheepsmotoren. Bij VHE bouwt hij nu elektronicakasten voor de besturing van machines. Mengrong heeft een achtergrond in de scheikunde en werkt als assemblagemonteur van stroom- en datakabels. Hun nieuwe werk verschilt van hun eerdere beroep. Toch komt veel van hun ervaring goed van pas. Zo herkent Mengrong het nauwkeurig werken, het volgen van instructies en de aandacht voor kwaliteit uit het laboratorium.
Taal, techniek en begeleiding
De stap naar werk ging niet vanzelf. Voor beiden was het lastig om een passende baan te vinden. Ook de Nederlandse taal vormde een drempel. Eisa en Mengrong volgden een Nederlandse taalopleiding bij Taalkracht, onderdeel van Summa. Daarna kregen zij een technische basisopleiding bij Summa Techniek. Bij VHE leren zij verder via het interne trainingsprogramma. Een ervaren monteur begeleidt hen als buddy op de werkvloer. Zo sluiten taalonderwijs, technische scholing en begeleiding op elkaar aan. Deelnemers kunnen stap voor stap groeien in hun nieuwe werk.
Samen kansen mogelijk maken
Voor Brainport Academy maakt dit verhaal concreet waarom samenwerking tussen opleiders, arbeidsmarktpartners en werkgevers zo belangrijk is. Door samen te kijken naar wat iemand al kan én nog nodig heeft, ontstaan nieuwe mogelijkheden. Voor mensen die hun talent willen inzetten en voor bedrijven die medewerkers zoeken. VHE geeft Eisa en Mengrong de ruimte om te leren en verder te groeien. Hun start laat zien wat een passende route kan opleveren: twee gemotiveerde medewerkers op hun plek en een werkgever die graag meer nieuw talent verwelkomt.
Benieuwd of werken in de semicon iets voor jou is?
Ontdek welke banen er zijn, wat bij jou past en welke ondersteuning je kunt krijgen bij leren en starten. Meld je aan voor een gratis informatiesessie en ontdek jouw mogelijkheden.
Als werkgever in de semicon open voor nieuw talent?
Brainport Academy helpt bedrijven om nieuwe doelgroepen te bereiken, talent op te leiden en medewerkers duurzaam te laten instromen. Neem contact met ons op en ontdek wat we samen mogelijk kunnen maken.
Dit artikel is gebaseerd op ‘ASML-toeleverancier is blij met Eisa en Mengrong’, geschreven door Peter Scholtes en gepubliceerd in het Eindhovens Dagblad op 25 september 2026. De foto is afkomstig uit hetzelfde artikel.
Lees het originele artikel